توضیحات: پاورپوینت (اسلاید) با موضوع 5S یا نظام آراستگی، در حجم 37 اسلاید به همراه تصاویر.
بخشی از متن: 5S سیستمی است در جهت سازماندهی محیط کار. هدف این نظام، حذف هر چیر مازاد است. اجرای 5S در صنایع و سازمانهای مختلف تجاری موجب: - افزایش بهره وری - استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی - افزایش کارایی - سوددهی بیشتر سازمان می گردد...
بخشی از فهرست مطالب: تعریف 5s مراحل 5s سازمان دهی هدف از اجرای اصلs1 مثالهایی از اجرای اصل s1 s1 در محیط کار یا محیط اداری نظم و ترتیب هدف از اجرای اصلs2 مثالهایی از اجرای اصل s2 s2 در محیط کار یا محیط اداری پاکیزه سازی ...
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 40 حجم فایل: 3745 کیلوبایت قیمت: 12000 تومان
توضیحات: ارائه کلاسی با موضوع تاثیر شبکه های ماهواره ای بر خانواده ها، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم 40 اسلاید. دراین فایل سعی شده است به تحلیل و بررسی شبکه ای ماهواره ای بر جامعه و بنیان خانواده بپردازد و کمی ما را به فکر چاره بیندازد!!!
بخشی از متن: بی شک یکی از نتایج روز افزون حضور پررنگ شبکه های ماهواره ای در کشور پدیده زشت طلاق می باشد که این مساله نتیجه ترویج زندگی غربی است که خانواده در آن رو به زوال است. به هر شکل ماهواره از راه های مختلف از جمله موارد زیر به موضوع طلاق در جامعه دامن می زند: الف: افزایش خیانت ها ب: ایجاد بی رغبتی در بین زوجین نمایش هر روزه دختران و زنان زیبـارو و آرایش کرده که موجب بالا رفتن انتظار زوج و عدم رضایت از همسر خود شده و در نهایت بی رغبتی به همسر و سردی روابط خانوادگی را در پی دارد...
فهرست کلی مطالب: نقشه شیطان ماهواره، گنداب فساد مقدمه و سابقه وضعیت فنی چرا دشمن دست به استفاده گسترده از شبکه های ماهواره زده؟ مدیران و گردانندگان شبکه های ماهواره ای فارسی زبان بهانه های تماشای ماهواره آسیب های ماهواره ...
فرمت فایل دانلودی: .ppt فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 42 حجم فایل: 1942 کیلوبایت قیمت: 3800 تومان
توضیحات: پروژه ارائه کلاسی رشته تربیت بدنی با موضوع بیومکانیک در تنیس روی میز، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم 42 اسلاید.
بخشی از متن: بیومکانیک علمی است که نیروهای داخلی و خارجی وارد بر بدن انسان و اثرهایی که این نیروها ایجاد می کنند را مورد بررسی قرار می دهد. برخی از کاربردهای بیومکانیک عبارتند از: - از اصول بیو مکانیک برای درک بهتر تکنیک های موثر و تشخیص اشکالات و تصحیح آنها استفاده کنید. - در تنیس تعادل در حرکت ضروری است . بازیکن باید بیاموزد که سر و بالاتنه باید در هنگام زدن ضربه ثابت باشد. - درآغاز همه ضربه ها بازیکن باید بیاموزد که زانوان خود را به نحو موثری خم کند. - به منظور حداکثر ساختن قدرت، بهبود کنترل، به تاخیر انداختن بروز خستگی و جلوگیری از بروز آسیب، بازیکن باید به استفاده موثر از زنجیره هماهنگی توجه داشته باشد و ...
فهرست مطالب: تعاریفی از بیومکانیک برخی از مهمترین کاربردهای بیومکانیک در تنیس روی میز اهمیت فراگیری علم بیومکانیک اهداف بیومکانیک بهبود اجرا اصلاح وسایل ورزشی نکته آﺳﯿﺐ دﯾﺪﮔﯽ ﻫﺎ در ﺑﺎزﯾﮑﻨﺎن ﺗﻨﯿﺲ روی ﻣﯿﺰ اﯾﻦ ﻧﮑﺘﻪ در ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی از آﺳﯿﺐ ﻣﻬﻢ اﺳﺖ ﻋﻠﺖ ﺑﺴﯿﺎری ازآﺳﯿﺐ دﯾﺪﮔﯽ ﻫﺎ ﻓﺎﮐﺘﻮرﻫﺎی آﻣﺎدﮔﯽ ﺟﺴﻤﺎﻧﯽ درﺗﻨﯿﺲ روی ﻣﯿﺰ - ﺳﺮﻋﺖ - ﺗﻮان - اﺳﺘﻘﺎﻣﺖ - اﻧﻌﻄﺎف ﭘﺬﯾﺮی - ﺑﺎزی ذﻫﻨﯽ ﭼﺮا ﺑﺎزی ذﻫﻨﯽ (ﻓﮑﺮی) ﻣﻬﻢ اﺳﺖ؟ ﺟﻨﺒﻪﻫﺎی ﻣﺘﻨﻮع ﺑﺎزی ذﻫﻨﯽ ﺗﻤﺮﯾﻦ ﺗﺼﻮﯾﺮ ﺳﺎزی ذﻫﻨﯽ ﺳﻄﺢ ﺑﺮاﻧﮕﯿﺨﺘﮕﯽ ﯾﺎ ﺗﺤﺮﯾﮏ ﺗﻤﺮﯾﻨﺎت ﺟﺴﻤﺎﻧﯽ دو ﺳﺮﻋﺖ 0/5 ﯾﺎرد (ﺳﺮﻋﺖ) ﻃﻨﺎب زدن ﺳﺮﯾﻊ (ﺳﺮﻋﺘﯽ) راﮐﺖ ﺳﻨﮕﯿﻦ (ﻗﺪرت) ورزش ﻫﺎی ﺳﺒﮏ (ﻗﺪرت و اﺳﺘﻘﺎﻣﺖ) ﻃﻨﺎب زدن ﺑﻪ آراﻣﯽ (اﺳﺘﻘﺎﻣﺖ) ﺗﻤﺮﯾﻨﺎت ﺗﺼﻮﯾﺮ ﺳﺎزی ذﻫﻨﯽ اﺳﺘﺮاﺣﺖ روﺣﯽ(آراﻣﺶ) منابع
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 19 حجم فایل: 111 کیلوبایت قیمت: 4800 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل در حجم 19 اسلاید.
بخشی از متن:
شغل، یکی از کوچکترین تقسیماتی است که از نظر سازماندهی مورد استفاده قرار می گیرد و در اختیار فرد فرد کارکنان یک سازمان گذاشته می شود.
تعریف ساده و کلی تجزیه شغل : مراحلی برای تشخیص ویژگی های لازم برای انجام دادن موفقیت آمیز یک یک شغل و بررسی شرایطی که شغل در آن شرایط صورت می پذیرد.
فهرست مطالب:
تجزیه ی شغل برخی از اصطلاحات تجزیه شغل روش های تجزیه مشاغل نتایج حاصل از تجزیه ی شغل کاربست های مختلف تجزیه شغل طراحی شغل توسعه ی شغلی غنی سازی شغلی طبقه بندی مشاغل
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 17 حجم فایل: 411 کیلوبایت قیمت: 4700 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ماهیت مدیریت منابع انسانی در حجم 17 اسلاید.
بخشی از متن:
نیروی انسانی، است که سازمانها را به هدفشان می رساند . وقتی سازمانها به هدف خود میرسند، در واقع جامعه و دولت را به اهداف خود می رسانند. زمانی که جامعه به آرزوهای خود برسد ، نوآوری می کند ، بدین ترتیب سرمایه هابه کار می افتد ...